El Impacto de los Conflictos Interpersonales. Uno de los momentos más difíciles para un ser humano es cuando busca solucionar un conflicto interpersonal. Los conflictos son esencia misma de los cambios que van definiendo nuestro carácter al transcurrir el tiempo. De niños podemos llegar a ser muy crueles con nuestros compañeros cuando intentamos solucionar los
Cuando has escuchando el tema de los prejuicios alguna vez te has preguntado, ¿qué tan prejuiciosos somos? Primero definamos que es un prejuicio: Acción y efecto de prejuzgar (juzgar las cosas sin tener cabal conocimiento o antes del tiempo oportuno). Un prejuicio, por lo tanto, es una opinión previa acerca de algo que se conoce
La Comunicación Organizacional es uno de los grandes aspectos que ayudan al dinamismo y la productividad empresarial. Implica la capacidad que tienen las personas de interrelacionarse a través de sus actitudes, sentimientos, relaciones y habilidades para trabajar en equipo. Siendo la comunicación una necesidad básica y primordial para el desarrollo del ser humano ¿Porque hay
La Motivación Laboral en las empresas es unas de las formas más poderosas que tienen los empresarios para impulsar el desarrollo y crecimiento productivo en las organizaciones. Esto implica un análisis profundo de las necesidades de los colaboradores y la evolución que estas van teniendo al pasar de los años. El autor Abraham Maslow psicólogo
El Coaching Transformacional hace parte de los grandes retos que tienen los directores en una organización que buscan tener la capacidad de guiar y sacar el mayor potencial de sus colaboradores para el logro de las metas. La anterior premisa debe tener unas bases sólidas en el aprendizaje constante y el empoderamiento eficaz que permita
Competencias de Talla Mundial: Estamos a puertas del próximo mundial de fútbol en donde cada equipo buscará alcanzar el máximo rendimiento de sus jugadores para lograr su meta más anhelada (Ser el número 1). Esta competencia deportiva al igual que en el mundo laboral, busca un objetivo en común “Lograr el rendimiento superior que nos
El Manejo de Conflictos es una fuerza motivacional que impulsa al mejoramiento continuo dentro de un proceso de aprendizaje que fomenta la cooperación y el dialogo entre los miembros de un equipo de trabajo. Cuando lo anterior no se desarrolla de manera adecuada y los individuos que la integran no están preparados para abordar los
La Confianza es unos valores fundamentales que dan credibilidad a cada uno de los actos que realizamos en nuestro quehacer tanto profesional como personal. ¿Pero que es la Confianza?, según su definición: es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La
Existen muchos Mitos y Verdades que escuchamos de la Cultura Japonesa y sus grandes avances tecnológicos, científicos e industriales, pero nuestra riqueza cultural colombiana es sin duda alguna nuestra mayor fortaleza en una sociedad multi-étnica, llena de diferentes matices que nos identifican por las regiones de las cuales provenimos y que al interior de nuestro
El Rumor ha sido siempre el dolor de cabeza en las organizaciones cuando existen problemas en el manejo de la información. En una de sus definiciones más concretas se refiere a: “Enunciado ligado a los acontecimientos cotidianos, destinado a ser creído, transmitido de una persona a otra, normalmente de boca en boca, sin que existan datos
