Balanced Scorecard: Alternativa de Seguimiento y Control Estratégico. Metodológicamente existen muchas herramientas para garantizar el seguimiento y control de las estrategias empresariales buscando alinearlas a las principales directrices de la organización. Una de las más utilizadas en el mundo es el Balanced Scorecard, sistema que articula cuatro perspectivas que son transversales a todo tipo de
El blog de esta semana quiero dedicárselo para aquellos que llevan mucho tiempo buscando trabajo, pero que por algún motivo no se han podido ubicar, perdiendo poco a poco las esperanzas de tener un trabajo digno. Para muchos esta situación es recurrente y personalmente me sucedió hace unos años atrás. Llevaba aproximadamente cuatro meses enviando
La Administración del Cambio Empresarial: El cambio es uno de los factores evolutivos más importantes que requieren tanto las sociedades como las organizaciones en el transcurrir del tiempo. Cada proyecto de mejoramiento traerá consigo una serie de movimientos que exigirán nuevas formas de trabajar, nuevas responsabilidades, variación de los estándares y un proceso de capacitación
Impacto de los Accidentes Laborales en el Campo Productivo: Muchas empresas dedican gran parte de sus recursos a invertir en el mejoramiento de sus procesos, infraestructura, tecnología, entre otros aspectos. Pero muy pocas están atentas a vigilar de manera permanente los riesgos labores a los cuales están sometidos sus trabajadores, en donde los accidentes laborales
En las Entrevistas Ocupacionales, que hacen parte de los procesos de selección de personal, es muy importante tener en cuenta aquellos prejuicios que nos pueden impedir el logro de ese nuevo cargo que deseamos con todo el corazón y que haríamos cualquier cosa por obtenerlo. Pero antes de adentrarnos en el tema de hoy, primero
La Estrategia del Océano Azul es uno de los muchos conceptos estratégicos que han llamado mi atención, especialmente cuando estos puedo asociarlos a los temas laborales que ayuden a comprender la forma de lograr potencializar nuestros perfiles profesionales. Uno de los últimos temas que he analizado con detenimiento es precisamente La Estrategia del Océano Azul, la
La Metáfora del Iceberg y Su Influencia Organizacional. Actualmente para los dirigentes corporativos existen diversas preocupaciones en sus empresas que pueden robarles el sueño, pero una de las problemáticas más complejas para estos líderes es poder detectar con anticipación las variables influyentes del comportamiento organizacional que les ayude a identificar oportunamente las causas de motivación
Uno de los propósitos que tienen las organizaciones es desarrollar Trabajo en Equipo con alto desempeño que le permitan generar la sinergia necesaria para lograr los objetivos trazados en el cumplimiento de las metas corporativas. El Trabajo en Equipo es una de las condiciones de trabajo de tipo psicológico que más influye en los trabajadores
La Multifuncionalidad Laboral: Hace pocos días compre una impresora para mi oficina, la cual contenía diferentes funcionalidades además de solo imprimir, tales como: scanner, fax, fotocopiadora, entre otros aplicativos, y recordaba que años atrás estas mismas herramientas se vendían cada una por aparte, brindando funciones muy específicas a la hora de utilizarse. Pero claro, la tecnología ha
En las Organizaciones de Clase Mundial el ambiente de competencia que hoy está definiendo las nuevas estrategias empresariales, exigen un mayor nivel en el perfil profesional de sus colaboradores quienes finalmente ejecutan las Políticas, Planes y Sistemas diseñados para alcanzar el éxito y el crecimiento necesario para el logro de mayores utilidades. En este nuevo
