La Motivación Laboral en las empresas es unas de las formas más poderosas que tienen los empresarios para impulsar el desarrollo y crecimiento productivo en las organizaciones. Esto implica un análisis profundo de las necesidades de los colaboradores y la evolución que estas van teniendo al pasar de los años. El autor Abraham Maslow psicólogo
La competitividad empresarial de hoy está enmarcada en la capacidad de alcanzar los mayores niveles de productividad en el menor tiempo posible. Esta premisa exige que los colaboradores desarrollen no solo su habilidad de administrar de manera óptima los recursos asignados por la organización (Eficiencia), sino de lograr cumplir las metas definidas para alcanzar los
Los Clientes han sido, son y serán la razón de ser nuestras organizaciones aunque esta premisa suena a frase de cajón. Lo inconcebible del asunto es que en nuestras empresas hacemos todo lo posible para que el cliente no vuelva a consumir nuestros productos y/o servicios con la cantidad de errores que cometemos al atenderlo. Los Clientes
Competencias de Talla Mundial: Estamos a puertas del próximo mundial de fútbol en donde cada equipo buscará alcanzar el máximo rendimiento de sus jugadores para lograr su meta más anhelada (Ser el número 1). Esta competencia deportiva al igual que en el mundo laboral, busca un objetivo en común “Lograr el rendimiento superior que nos
El Manejo de Conflictos es una fuerza motivacional que impulsa al mejoramiento continuo dentro de un proceso de aprendizaje que fomenta la cooperación y el dialogo entre los miembros de un equipo de trabajo. Cuando lo anterior no se desarrolla de manera adecuada y los individuos que la integran no están preparados para abordar los
La Confianza es unos valores fundamentales que dan credibilidad a cada uno de los actos que realizamos en nuestro quehacer tanto profesional como personal. ¿Pero que es la Confianza?, según su definición: es la creencia en que una persona o grupo será capaz y deseará actuar de manera adecuada en una determinada situación y pensamientos. La
El Rumor ha sido siempre el dolor de cabeza en las organizaciones cuando existen problemas en el manejo de la información. En una de sus definiciones más concretas se refiere a: “Enunciado ligado a los acontecimientos cotidianos, destinado a ser creído, transmitido de una persona a otra, normalmente de boca en boca, sin que existan datos
En El Mercado Laboral colombiano existe una realidad que cada vez se hace más evidente por la ausencia de oportunidades de empleo que permitan generar una dinámica de trabajo que apalanque la productividad del país. Las causas de esta situación desde el punto de vista de las empresas son muy diversas: recortes de personal, reestructuraciones,
Por Las Oportunidades que he tenido durante mi trayectoria laboral, he podido conocer los diferentes sectores económicos, industrias y empresas que de una u otra manera me han generado valioso conocimiento, habilidades y destrezas aportando a mi consolidación como profesional, construyendo un amplio portafolio empresarial que me ha permitido diversificar mis oportunidades laborales. Pero esta
La expresión: Revisa tus hábitos, se da por que en muchas ocasiones nos encontramos aferrados a nuestros hábitos que se adquieren por las costumbres, creencias, experiencias, valores e ideas que vamos aprendiendo con el tiempo y que en ocasiones nos puede generar barreras mentales que nos impiden realizar cambios significativos en las actividades laborales, bloqueando
