Tener Actitud Positiva, dicen los viejos en su sabiduría popular “la actitud que usted refleje es por lo general lo que recibe”. Somos por naturaleza seres de atracción, que durante nuestras vidas buscamos generar interacción social que posibilite el contacto con el otro de una manera armónica y fluida. Como concepto La actitud es la
La expresión: » Bomberos al Rescate Laboral » o “ Nos la pasamos apagando incendios ”, es muy habitual en aquellas empresas donde sus colaboradores tienden a tener una característica reactiva en el manejo del tiempo, con altos niveles de estrés, problemas de planificación y sobre todo, desmejorando la calidad de vida cuando utilizan horas
Niño Aventurero significa que cuando somos niños la vida es una aventura, asumimos constantemente riesgos que nos permiten conocer el mundo de una manera diferente, nos divertimos creando mundos mágicos, en donde nos volvemos intrépidos, temerarios y comprendiendo que la vida es un juego del cual nosotros somos los protagonistas de nuestros propios éxitos y
Sin Marcador No Hay Juego. ¿Te imaginas un juego de fútbol, baloncesto o cualquier deporte sin marcadores? Se perdería totalmente el interés, la competencia y la motivación del juego sin saber los resultados del mismo. Y precisamente en estos resultados se enfocan los marcadores del juego empresarial, que de una u otra manera nos animan
Las empresas que generan Valor Agregado luchan cada vez más fuerte por sostenerse en un ambiente empresarial totalmente abierto a los cambios, a la complejidad del entorno y a una competitividad exigente de colaboradores comprometidos, que aporten ideas nuevas, brindando el 100% o más de sus capacidades laborales. Dado este contexto empresarial, los directores de
La expresión: El Líder Nace o se Hace, ha sido siempre una disyuntiva que confronta los retos de poder identificar a los colaboradores que tienen el potencial para direccionar el rumbo corporativo hacia el éxito. Los cazadores de talentos por ejemplo en su gran mayoría buscan en primera instancia aquellos candidatos que poseen un liderazgo
Una de mis tareas fundamentales como consultor organizacional es evaluar Los Valores Corporativos que establecen las organizaciones para determinar la madurez de su cultura corporativa y establecer los parámetros de comportamiento que direccionan a las personas involucradas en los procesos. Los valores desarrollan virtudes que desplegadas diariamente en nuestro ambiente benefician a nuestro entorno y
Ventas. No señor gracias. Lo anterior era una expresión que solía mantener cuando me ofrecían alguna labor de ventas cuando buscaba empleo directo. Para el año 2009 cuando trabajaba en una compañía de ingeniería, se me presentó una situación muy difícil: había perdido mi empleo y la empresa para la cual trabajaba cerraba sus actividades
Caminando hacia el Futuro es una pequeña reflexión de lo que sucede cada vez que inicia un año, los seres humanos tenemos por costumbre definir los nuevos retos que determinarán los cursos de acción para el logro de las metas que nos proponemos alcanzar, en propósitos tales como: ingresar a estudiar, pagar las deudas, conseguir
La Fiesta de integración de fin de año es una actividad muy común para las empresas que buscan fortalecer las relaciones entre las diferentes áreas de la organización y el sostenimiento de la cultura corporativa. Para muchas empresas este ritual hace parte fundamental en el Desarrollo del Bienestar Social de sus empleados y normalmente viene acompañado
