La Fiesta de Integración Empresarial ¿Realmente une al Personal?
La Fiesta de integración de fin de año es una actividad muy común para las empresas que buscan fortalecer las relaciones entre las diferentes áreas de la organización y el sostenimiento de la cultura corporativa.
Para muchas empresas este ritual hace parte fundamental en el Desarrollo del Bienestar Social de sus empleados y normalmente viene acompañado de una planeación anticipada, donde se evalúa a nivel presupuestal aspectos tales como: El lugar que se escogerá para realizar el evento, la cantidad de personas que asistirán, las actividades a desarrollar, los regalos que se repartirán, la comida que se brindará y demás componentes que la empresa invertirá para que este día sea un momento de entretenimiento para todos sus colaboradores, olvidando por un momento el estrés laboral.
La Fiesta de Integración como parte del ritual Organizacional
Este tipo de actividades deben ser aprovechadas por todos los empleados como un espacio para conocerse, socializar y afianzar las actuales relaciones que aporte al mejoramiento de clima laboral. Pese a esto, planteamos algunas situaciones que van en contravía de este propósito y que pueden perjudicar tu continuidad en la organización:
- Nunca asistir a estos eventos sin justa causa, haciéndote ver como una persona asocial; es decir, individuos con una fuerte falta de motivación para participar en la interacción social y/o la preferencia por las actividades solitarias.
- El que se excede en los tragos y termina siendo el payaso de la fiesta.
- Cuando sin razón alguna te aíslas del grupo, estando durante todo el día al margen de las actividades de integración.
- Cuando se tiende a comparar las fiestas de años anteriores con la actual, resaltando siempre lo negativo.
- Generar desorden y daños a la propiedad que se rentó para el evento.
Nunca olvides que pese a que las fiestas se realicen por fuera de la empresa, aún en ese espacio pueden estar evaluando tu comportamiento y tener repercusiones negativas en el ámbito laboral. Por lo anterior, te invitamos a leer: ¿Bajo Que Clima Organizacional Trabajas?
¿Qué opinas de este tipo de eventos?
Cuéntanos.
En la ultima fiesta de fin de año en la que participe, se noto la verdadera fragmentación de los equipos de trabajo, donde cada uno estaba por su lado y de integración absolutamente nada. :{
La gentes muchas veces se enloquecen en esta fiestas y no saben que los jefes lo están pillando a uno y el como se comportan.
Las fiestas de integración sirven siempre y cuando tengan una temática central que este alineada con los principios corporativos que la empresa decida inculcar a través de este tipo de eventos.
Esas Fiestas solo sirven para aprovechar y salir un poco de la monotonia del trabajo e integrarse con los compañeros al calor de un buen trago
De tanto trago, no falta al que se le moje la canoa en esta fiestas de integración.
jajajajajaja uy eso si es grave ????