La Seguridad Industrial Eficaz es Compromiso de Todos
La situación de la seguridad industrial eficaz para las empresas cada vez se vuelve un tema más crítico en la medida que estas no encuentren los mecanismos correctos para mitigar los posibles eventos que afecten la salud y la integridad de los colaboradores en el desarrollo de sus actividades, aplicando las normas legales y técnicas para la prevención de los factores de riesgo (Toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud). Dada esta situación es importante afrontar y controlar las situaciones de emergencia, cualquiera que sea, cuando se presente dentro o fuera de la empresa, para salvaguardar no solo los elementos de trabajo o las instalaciones en general sino también la protección de los trabajadores.
Por tal razón, las políticas de seguridad y los planes de emergencia son los mecanismos más certeros en combatir de manera eficaz toda anomalía que impida el adecuado funcionamiento de la organización, para lo cual, compartimos a continuación algunos referentes ilustrativos que deben ser implementados al interior de la empresas para garantizar un adecuado desarrollo de las emergencias cuando estas se presenten:
Seguridad Industrial Eficaz y las Emergencias
Todo lo anterior condénselo en un plan de evacuación que contenga: Objetivos, responsabilidades, sistema/alerta – alarma, rutas de salida, zonas de seguridad y puntos de encuentro entre los principales aspectos.
En materia de regulaciones es importante tener en cuenta que la Resolución 2013 de 1986 es la que establece la creación y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en las empresas. Para ampliar más sobre información de regulaciones orientadas a la protección de los trabajadores, te sugerimos leer: La Salud Ocupacional “El nuevo campo de batalla laboral”
¿Cuál es tu percepción sobre la labor que adelantan las empresas en materia de seguridad industrial para con sus trabajadores? ¿Consideras que es suficiente?
Cuéntanos.
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Es pésima, pues las empresas ven estos temas más por cumplir una norma que por realmente velar por la protección de los trabajadores.