En las Entrevistas Ocupacionales, que hacen parte de los procesos de selección de personal, es muy importante tener en cuenta aquellos prejuicios que nos pueden impedir el logro de ese nuevo cargo que deseamos con todo el corazón y que haríamos cualquier cosa por obtenerlo. Pero antes de adentrarnos en el tema de hoy, primero recordemos el significado de la palabra prejuicio, que en su forma más sencilla es el proceso de formación de un concepto o juicio sobre alguna cosa de forma anticipada sin tener suficientes elementos previos que nos hacen caer en sesgos o distorsiones de la realidad.
Finalmente, ten en cuenta que: “La originalidad en tus acciones, definirán la capacidad de tus decisiones. Se tu mismo”.
Otros factores importantes a considerar en una entrevista laboral se pueden en encontrar en el siguiente blog: La Entrevista Laboral y el Nivel de Compromiso
¿Cómo te preparas para una entrevista laboral?
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