Cultura Corporativa ¿Como la Aprenden los Empleados?

Elementos que fortalecen la Cultura Corporativa

• Historias – Relatos que circulan en las organizaciones y suelen contener una narración de acontecimientos acerca de los fundadores de la organización.  Estas historias anclan el presente en el pasado y proporcionan explicaciones y legitimidad a las prácticas actuales.

• Rituales – Son secuencias repetitivas de actividades que expresan y refuerzan los valores clave de la organización, indican que metas tienen mayor importancia, que gente es importante y quien no lo es.

• Símbolos materiales – Estos símbolos materiales comunican a los empleados quien es importante, el grado de igualitarismo deseado por la gerencia de alto nivel y la clase de comportamiento que es apropiado.

• Lenguaje – Muchas organizaciones y unidades dentro de las mismas, usan el lenguaje como una forma de identificar a los miembros de una cultura o subcultura.  Al aprender este lenguaje los miembros evidencian su aceptación de la cultura, y al hacerlo ayudan a preservarla.

Por todo lo anterior, se hace muy importante la participación activa de la Alta Gerencia quienes son los llamados a fortalecer cada uno de los aspectos que permiten afianzar los valores en los colaboradores.  Los Valores en el Mundo Empresarial

¿Cuales de los anteriores elementos son los más utilizados en su organización?

Cuéntanos.