Cuando se ocupan cargos de Alta Gerencia en las organizaciones, el actuar de los directores debe estar fundamentado en unas reglas de oros que permitan consolidar los equipos de trabajo que se tengan a cargo, tranzando una visión orientada al logro cooperativo y desarrollando una gestión de dirección mucho más fuerte hacia el futuro. A
Balanced Scorecard: Alternativa de Seguimiento y Control Estratégico. Metodológicamente existen muchas herramientas para garantizar el seguimiento y control de las estrategias empresariales buscando alinearlas a las principales directrices de la organización. Una de las más utilizadas en el mundo es el Balanced Scorecard, sistema que articula cuatro perspectivas que son transversales a todo tipo de
La Administración del Cambio Empresarial: El cambio es uno de los factores evolutivos más importantes que requieren tanto las sociedades como las organizaciones en el transcurrir del tiempo. Cada proyecto de mejoramiento traerá consigo una serie de movimientos que exigirán nuevas formas de trabajar, nuevas responsabilidades, variación de los estándares y un proceso de capacitación
Zona de Confort «Rompe Tus Propias Barreras»: El mundo actual brinda un sinnúmero de posibilidades para aquellos que les gusta hacer cosas nuevas, arriesgarse en proyectos retadores, explorar alternativas que los lleve a resultados diferentes. Pese a esto, a muchos les cuesta entrar en esta sintonía, debido a que prefieren buscar zonas de confort que
En las Organizaciones de Clase Mundial el ambiente de competencia que hoy está definiendo las nuevas estrategias empresariales, exigen un mayor nivel en el perfil profesional de sus colaboradores quienes finalmente ejecutan las Políticas, Planes y Sistemas diseñados para alcanzar el éxito y el crecimiento necesario para el logro de mayores utilidades. En este nuevo
Todo Empieza Por Ti: Muchos de nosotros pretendemos que las situaciones o personas cambien y se adapten a nuestro ambiente natural para que vayan en sincronía con las cosas que queremos; es decir, consideramos que el cambio esta solamente ligado a factores externos que impactan nuestra zona de influencia, tales como: (La sociedad, el medio
El Coaching Transformacional hace parte de los grandes retos que tienen los directores en una organización que buscan tener la capacidad de guiar y sacar el mayor potencial de sus colaboradores para el logro de las metas. La anterior premisa debe tener unas bases sólidas en el aprendizaje constante y el empoderamiento eficaz que permita
Competencias de Talla Mundial: Estamos a puertas del próximo mundial de fútbol en donde cada equipo buscará alcanzar el máximo rendimiento de sus jugadores para lograr su meta más anhelada (Ser el número 1). Esta competencia deportiva al igual que en el mundo laboral, busca un objetivo en común “Lograr el rendimiento superior que nos
El Manejo de Conflictos es una fuerza motivacional que impulsa al mejoramiento continuo dentro de un proceso de aprendizaje que fomenta la cooperación y el dialogo entre los miembros de un equipo de trabajo. Cuando lo anterior no se desarrolla de manera adecuada y los individuos que la integran no están preparados para abordar los
El Estilo de Liderazgo es una de las habilidades gerenciales más necesarias para desarrollar los equipos de trabajo en las organizaciones, por lo que a continuación te daremos la entrega de un segundo taller práctico que te ayudará a identificar en este caso las características del estilo de liderazgo en los equipos de trabajo, evaluando
