Bomberos al Rescate Laboral. Manejo del Tiempo
La expresión: » Bomberos al Rescate Laboral » o “ Nos la pasamos apagando incendios ”, es muy habitual en aquellas empresas donde sus colaboradores tienden a tener una característica reactiva en el manejo del tiempo, con altos niveles de estrés, problemas de planificación y sobre todo, desmejorando la calidad de vida cuando utilizan horas de su espacio personal para cumplir las obligaciones laborales.
Corremos diariamente en un frenesí de tareas, compromisos, responsabilidades que nos van agobiando por el mal manejo que le damos a nuestro tiempo y cuando surgen los problemas nos colocamos el traje de bomberos para inmediatamente corregir los asuntos que en el pasado se hicieron mal. Lo peor del asunto, es que se nos vuelve cotidiano dicha situación al punto que perdemos el horizonte de las tareas importantes y prioritarias que debemos atender y por las cual es finalmente nos han contratado.
Clasificación de los Bomberos al Rescate Laboral:
Por todo lo anterior, te brindamos cuatro clasificaciones que te permitirá entender mejor los aspectos fundamentales en el manejo del tiempo y evaluar si somos reactivos o proactivos en nuestro ámbito laboral cuando nos enfocamos en:
- Lo urgente e importante: Es conocido como el cuadrante de la necesidad. Del reactivo. Del “muy ocupado” y con alto nivel de estrés.
- Lo importante y no urgente: Es el cuadrante del liderazgo. Del proactivo. De la gente exitosa.
- Lo urgente y no importante: Es el cuadrante de la decepción, o “sobre reactivo”. De los que trabajan mucho, pero no son exitosos.
- Lo no urgente y no importante: Es el cuadrante del escape. De los inactivos, holgazanes. De los desmotivados.
La recomendación es: “empecemos a ser más productivos y ubiquemos todas las actividades que nos sean posibles en el cuadrante de lo “Importante y no Urgente”.
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¿Qué tan proactivo eres con tu tiempo laboral?
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