Descripción del Puesto
Web Cueros Velez
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Analista de Atracción del Talento – Medellín
Conocimientos Técnicos
Pruebas organizacionales [alto).
Selección por competencias (alto).
Herramientas ofimáticas (Excel medio).
Psicología Organizacional [medio).
Procesos de desarrollo [medio).
Legislación laboral [básico).
Experiencia Profesional
2 años en procesos de selección de cargos estratégico y/o headhunter
Si eres
Profesional en Psicología.
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