Analista de Talento Humano

Overview

Requisitos académicos:
Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Administración, Contabilidad y afines.
Habilidades:
Trabajo en Equipo
Cumplimiento de objetivos.
Comunicación Asertiva.
Creatividad para actividades de recreación.
Funciones principales:
Experiencia mínimo de 1 año y 6 meses en manejo de reclutamiento, contratación, afiliaciones, liquidación de prestaciones sociales y seguridad social.
Conocimiento en legislación Laboral vigente y procesos disciplinarios.
Liquidación de Nomina quincenalmente.
Liquidación de Horas extras.
Control de Biométrico.
Participación de levantamiento de acta de reuniones de seguimiento por áreas.
Procesos Disciplinarios (Memorandos, Sanciones de acuerdo al RIT)
Liquidación de seguridad Social.
Entrega de Informes mensual indicadores de Ausentismos- Incapacidades-Libro de Vacaciones- Ingresos y Retiros.
Proceso de reclutamiento- Contratación- Afiliaciones y proceso de Inducción y emisión de Contratos laborales.
Control de gastos fijos (Cursos-Dotación-seguro Exequial-Seguro de Vida- Aseo y cafetería – Papelería y Serv de aseo).
Comunicados Internos (Bienestar- Cumpleaños- Legislación).
Cobro de Incapacidades.