Written by Carlos Eduardo Molina Contreras abril 28, 2023 0 Comments Liderazgo Bienvenido al Test de Liderazgo Nombre Email 1. ¿Cuál de las siguientes habilidades es esencial para ser un líder efectivo? Habilidades de comunicación sólidas Excelentes habilidades técnicas Habilidades de ventas Habilidades de programación Ninguna 2. ¿Qué tipo de líder se enfoca en el desarrollo personal y profesional de su equipo? Autocrático Transformacional Laissez-faire Democrático Ninguna 3. ¿Cuál es una de las principales diferencias entre un líder y un gerente? Un líder y un gerente son términos intercambiables. Un líder es más autoritario que un gerente. Ninguna de las opciones. Un líder se enfoca en motivar y guiar a los empleados, mientras que un gerente se enfoca en administrar y controlar. Ninguna 4. ¿Qué tipo de líder permite a su equipo tomar sus propias decisiones sin intervenir? Democrático Transformacional Laissez-faire Autocrático Ninguna 5. ¿Cuál es la definición correcta de liderazgo empresarial? La habilidad de tomar decisiones importantes para la empresa. La capacidad de motivar y guiar a los miembros de una empresa hacia un objetivo común. La habilidad de controlar y dirigir a los empleados en una empresa. Todas las opciones. Ninguna 6. ¿Cuál es la importancia de la comunicación para un líder empresarial? Es importante solo en situaciones de crisis. Ninguna de las opciones. Es fundamental para asegurarse de que los empleados sigan sus órdenes. Es esencial para establecer relaciones de confianza con los empleados y motivarlos. Ninguna 7. ¿Qué habilidad esencial necesita un líder para crear un ambiente de trabajo positivo? Desconfianza Comunicación efectiva Microgestión Autonomía Ninguna 8. ¿Cuál de las siguientes habilidades es la más importante para un líder empresarial? Habilidad técnica Habilidad conceptual Habilidad humana Habilidad de comunicación Ninguna 9. ¿Cuál es la importancia del feedback en el liderazgo empresarial? Es una forma de controlar a los empleados. Todas las opciones. Ayuda a los empleados a mejorar su desempeño. No es importante en el liderazgo empresarial. Ninguna 10. ¿Qué habilidad es esencial para un líder eficaz? Microgestión Desconfianza Autonomía Comunicación efectiva Ninguna 11. ¿Qué habilidad esencial necesita un líder para motivar a su equipo? Comunicación efectiva Microgestión Autonomía Desconfianza Ninguna 12. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para un líder empresarial al momento de resolver conflictos? Habilidad humana Habilidad técnica Habilidad de comunicación Habilidad conceptual Ninguna 13. ¿Qué estilo de liderazgo es más apropiado para un equipo altamente experimentado y motivado? Liderazgo laissez-faire Liderazgo autocrático Liderazgo transformacional Liderazgo participativo Ninguna 14. ¿Qué tipo de líder toma decisiones sin consultar a su equipo? Transformacional Laissez-faire Autocrático Democrático Ninguna 15. ¿Qué tipo de líder se enfoca en las necesidades de sus empleados? Líder transformacional ¿Qué tipo de líder se eLíder autocráticonfoca en las necesidades de sus empleados? Líder transaccional Líder democrático Ninguna 16. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para un líder empresarial al momento de liderar el cambio? Habilidad técnica Habilidad de comunicación Habilidad conceptual Habilidad humana Ninguna 17. ¿Qué tipo de líder es más efectivo en situaciones de crisis? Autocrático Transformacional Democrático Laissez-faire Ninguna 18. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para un líder empresarial al momento de comunicar sus ideas y decisiones? Habilidad humana Habilidad conceptual Habilidad de comunicación Habilidad técnica Ninguna 19. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor a un líder efectivo? Un líder que no se preocupa por la opinión de sus subordinados Un líder que delega todo a sus subordinados Un líder que toma todas las decisiones por sí mismo Un líder que escucha a sus subordinados y toma decisiones en función de sus necesidades Ninguna 20. ¿Qué es el liderazgo transformacional? Un estilo de liderazgo que se enfoca en la resolución de conflictos. Un estilo de liderazgo que enfatiza la autoridad y el control. Un estilo de liderazgo que se enfoca en la visión y la inspiración. Todas las opciones. Ninguna Muchas gracias por realizar el Test Time's upTime is Up!
