Written by Carlos Eduardo Molina Contreras abril 28, 2023 0 Comments Liderazgo Bienvenido al Test de Liderazgo Nombre Email 1. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para un líder empresarial al momento de resolver conflictos? Habilidad de comunicación Habilidad conceptual Habilidad humana Habilidad técnica Ninguna 2. ¿Cuál es la importancia del feedback en el liderazgo empresarial? Todas las opciones. No es importante en el liderazgo empresarial. Ayuda a los empleados a mejorar su desempeño. Es una forma de controlar a los empleados. Ninguna 3. ¿Qué habilidad esencial necesita un líder para crear un ambiente de trabajo positivo? Desconfianza Autonomía Microgestión Comunicación efectiva Ninguna 4. ¿Qué tipo de líder se enfoca en el desarrollo personal y profesional de su equipo? Autocrático Transformacional Democrático Laissez-faire Ninguna 5. ¿Qué habilidad es esencial para un líder eficaz? Microgestión Comunicación efectiva Desconfianza Autonomía Ninguna 6. ¿Qué habilidad esencial necesita un líder para motivar a su equipo? Desconfianza Microgestión Comunicación efectiva Autonomía Ninguna 7. ¿Cuál de las siguientes habilidades es esencial para ser un líder efectivo? Habilidades de ventas Habilidades de programación Excelentes habilidades técnicas Habilidades de comunicación sólidas Ninguna 8. ¿Qué tipo de líder permite a su equipo tomar sus propias decisiones sin intervenir? Laissez-faire Transformacional Democrático Autocrático Ninguna 9. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor a un líder efectivo? Un líder que toma todas las decisiones por sí mismo Un líder que escucha a sus subordinados y toma decisiones en función de sus necesidades Un líder que no se preocupa por la opinión de sus subordinados Un líder que delega todo a sus subordinados Ninguna 10. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para un líder empresarial al momento de liderar el cambio? Habilidad conceptual Habilidad técnica Habilidad humana Habilidad de comunicación Ninguna 11. ¿Cuál es la importancia de la comunicación para un líder empresarial? Es importante solo en situaciones de crisis. Es esencial para establecer relaciones de confianza con los empleados y motivarlos. Es fundamental para asegurarse de que los empleados sigan sus órdenes. Ninguna de las opciones. Ninguna 12. ¿Qué tipo de líder es más efectivo en situaciones de crisis? Laissez-faire Transformacional Autocrático Democrático Ninguna 13. ¿Qué tipo de líder toma decisiones sin consultar a su equipo? Transformacional Laissez-faire Democrático Autocrático Ninguna 14. ¿Qué es el liderazgo transformacional? Un estilo de liderazgo que se enfoca en la visión y la inspiración. Un estilo de liderazgo que se enfoca en la resolución de conflictos. Un estilo de liderazgo que enfatiza la autoridad y el control. Todas las opciones. Ninguna 15. ¿Cuál es la definición correcta de liderazgo empresarial? La habilidad de tomar decisiones importantes para la empresa. La capacidad de motivar y guiar a los miembros de una empresa hacia un objetivo común. Todas las opciones. La habilidad de controlar y dirigir a los empleados en una empresa. Ninguna 16. ¿Cuál de las siguientes habilidades es la más importante para un líder empresarial? Habilidad técnica Habilidad conceptual Habilidad humana Habilidad de comunicación Ninguna 17. ¿Qué tipo de líder se enfoca en las necesidades de sus empleados? Líder democrático Líder transformacional Líder transaccional ¿Qué tipo de líder se eLíder autocráticonfoca en las necesidades de sus empleados? Ninguna 18. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para un líder empresarial al momento de comunicar sus ideas y decisiones? Habilidad técnica Habilidad de comunicación Habilidad humana Habilidad conceptual Ninguna 19. ¿Cuál es una de las principales diferencias entre un líder y un gerente? Un líder y un gerente son términos intercambiables. Un líder es más autoritario que un gerente. Un líder se enfoca en motivar y guiar a los empleados, mientras que un gerente se enfoca en administrar y controlar. Ninguna de las opciones. Ninguna 20. ¿Qué estilo de liderazgo es más apropiado para un equipo altamente experimentado y motivado? Liderazgo autocrático Liderazgo transformacional Liderazgo laissez-faire Liderazgo participativo Ninguna Muchas gracias por realizar el Test Time's upTime is Up!
