Los Valores Corporativos y su Importancia en el Mundo Laboral

Una de mis tareas fundamentales como consultor organizacional es evaluar Los Valores Corporativos que establecen las organizaciones para determinar la madurez de su cultura corporativa y establecer los parámetros de comportamiento que direccionan a las personas involucradas en los procesos.

Los valores desarrollan virtudes que desplegadas diariamente en nuestro ambiente benefician a nuestro entorno y a la sociedad en general. Los valores se delimitan por una cultura, grupo, religión, hábitos o tradiciones.

Existen teóricamente un sin número de valores que normalmente las empresas utilizan como pilares fundamentales para el desarrollo empresarial, tales como: El trabajo en equipo, la responsabilidad, el servicio al cliente, el compromiso, la disciplina, entre otros factores, que se ven expresados habitualmente dentro de la documentación interna y socializados en los procesos de inducción.  Pese a esto, para muchas empresas los afanes del día a día, hacen que pocas refuercen permanentemente su cultura corporativa, generando consecuencias que impactan negativamente el clima laboral y la productividad en todos los miembros de la organización.

¿Pero que se necesita para fortalecer la Cultura de una Organización cuando construimos Los Valores Corporativos?:

Esta situación, requiere primero la comprensión de la importancia que tienen los valores dentro de una empresa, entender que son la roca en donde se cimientan las organizaciones para sostenerse, crecer y diferenciarse en un mundo cada vez más competido.

Como segundo aspecto es fundamental comprender que los valores son transversales, es decir; atraviesan a toda la organización y pueden llegar a generar una cultura fuerte o débil según el grado de confianza que tengan todos los colaboradores de los lineamientos establecidos por  aquellos que tiene el poder para tomar decisiones fundamentales en la organización, determinado principalmente por sus actitudes, conductas y acciones que den la seguridad para el resto de los  integrantes.

En el mundo globalizado de hoy, los valores requieren de otras competencias fundamentales para lograr marcar ventajas competitivas solidas.  Por lo anterior, te invitamos a leer el siguiente blog: Competencias de Talla Mundial

¿Cuál es el valor que más compartes?

Cuéntanos.