Las Oportunidades llegaran. «Deja Siempre Las Puertas Abiertas»

Por Las Oportunidades que he tenido durante mi trayectoria laboral, he podido conocer los diferentes sectores económicos, industrias y empresas que de una u otra manera me han generado valioso conocimiento, habilidades y destrezas aportando a mi consolidación como profesional, construyendo un amplio portafolio empresarial que me ha permitido diversificar mis oportunidades laborales. Pero esta situación no siempre fue así.

Al comienzo de mi carrera pensaba que cuando se terminaban las relaciones laborales con una compañía, debido a causas habituales tales como: Las renuncias, búsqueda de otros empleos y hasta despidos,  era prácticamente el final del proceso, no solo desde el punto de vista contractual sino de cualquier índole, quedando los recuerdos y unos pocos párrafos en la hoja de vida. Pero con el pasar de los años comprendí que así como nos esforzamos por conseguir un empleo nuevo en donde mostramos todas nuestras cartas; es decir, las competencias profesionales que nos destacan, en la misma medida o aún más, lo debemos hacer cuando finalizamos los ciclos laborales con las empresas, dejando siempre las puertas abiertas.

Como concepto actualmente, las competencias se entienden como actuaciones integrales para identificar, interpretar, argumentar y resolver problemas del contexto con idoneidad y ética, integrando el saber ser, el saber hacer y el saber conocer. Los pilares del competer surgen siempre desde la Filosofía. También nos referimos como competencias a todos aquellos comportamientos formados por –habilidades cognitivas, actividades de valores, destrezas motoras y diversas informaciones que hacen posible llevar a cabo, de manera eficaz, cualquier actividad.

Las Oportunidades tu mismo las generas.

Esta filosofía de vida me ha dado la gran oportunidad de ser valorado por mis anteriores empleadores, a tal punto de ser llamado nuevamente para:

• Ocupar el mismo cargo que tenía.
• Ocupar un cargo mejor.
• Ser asesor externo.
• Ser consultor organizacional.
• Capacitar al personal.
• Participar en Proyectos.
• Hacer negocios.
• Entre otros aspectos.

“Las oportunidades siempre están ahí, solo no te ocultes a ellas”.

Si te ha gustado este blog y deseas comenzar a marcar la diferencia como profesional, te invitamos a leer: Comienza a llevar el Cerebro a tu Trabajo

¿Qué tan a menudo nos llaman de nuestros antiguos trabajos?

Cuéntanos.