La Entrevista Laboral y el Nivel de Compromiso
La Entrevista Laboral hace parte del proceso de selección que indudablemente genera el mayor nivel de estrés en los candidatos. La preparación de la entrevista es parte inicial de conocer a profundidad el curriculum vitae que identifica cada una de las etapa de experiencia laboral y académica registrada en dicho documento.
La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento del Curriculum Vitae, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa. Es el momento del contacto personal, en donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el puesto. «Nos jugamos mucho en poco tiempo».
Preguntas Que Evalúan Su Compromiso en la Entrevista Laboral
- ¿Por qué se fue (o desea irse) de su empleo anterior?
- ¿Por qué le interesa nuestra empresa?
- ¿Qué es lo que usted hizo bien en su anterior o anteriores empleos?
- Cuénteme acerca de sus puntos fuertes y sus debilidades.
- ¿Qué es lo que usted considera no hace bien?
- ¿Cuál sería el empleo ideal para usted?
- Cuénteme acerca de su empleador actual y de los anteriores.
- ¿Qué piensa acerca de su último (o actual) jefe?
- ¿Cuáles son los mejores y peores aspectos de su último (actual) empleo?
- ¿Cuánto desea ganar?
¿Que otro tipo de preguntas ten han realizado en una entrevista laboral que midan su nivel de compromiso?
Cuéntanos.
