Miembro Ideal De Un Equipo De Trabajo
Permanentemente en los blogs se habla de los líderes y sus características más importantes como desarrolladores de un Equipo de Trabajo, pero en esta ocasión nos enfocaremos hacia aquellos colaboradores que desde una posición poco visible hacen el trabajo operativo orientado a cumplir las metas trazadas y reflejan al final la exitosa labor del líder.
Los miembros de un equipo, son fundamentales en la ejecución de las estrategias diseñadas para alcanzar el éxito corporativo y fortalecer las relaciones que garantizan una cultura corporativa fuerte; por tal razón, estableceremos las característica conductuales más idóneas que debe tener un miembro en el proceso de cooperación con el resto del equipo de trabajo:
Característica de los Miembros de un Equipo de Trabajo
- Espíritu de Equipo: Dejar atrás el individualismo y anteponen el interés del equipo.
- Colaborador: Persona dispuesta a apoyar a sus compañeros cuando estos lo necesiten.
- Respetuoso: Tanto con el jefe como con los compañeros, siempre reconociendo el modo de pensar del otro.
- Buen Carácter: Persona con la que resulta fácil trabajar.
- Responsable: Acepta sus obligaciones y cumple los estándares establecidos.
- Leal: Sus compañeros ven en él una persona de palabra.
- Trabajador: Dispuesto a asumir nuevas tareas.
- Inconformista: Busca continuamente mejorar.
- Positivo: Que contagie de entusiasmo y buena energía al equipo de trabajo.
- Servicial: Persona que sirve con atención, cuidado y diligencia a sus compañeros.
Recuerda que el tener los mejores profesionales en un equipo de trabajo no necesariamente aseguran el verdadero trabajo en equipo, para lo cual se requiere fortalecer la cultura organizacional que permita consolidar los pilares que aseguran la productividad, ventajas competitivas y el éxito hacia el futuro. Por tal motivo, asegúrate de no perderte el siguiente blog: El Trabajo en Equipo como Filosofía Corporativa
¿Qué otra conducta consideras que deben tener los miembros de un equipo de trabajo?
Cuéntanos.
Los miembros de un equipo deben ser conscientes de su limites y saber cuando dar un paso al costado para que otro ingreses.
Complementarse bien con el resto del equipo de trabajo. 🙂
Conocer bien a sus compañeros de equipo y saber como complementarse para alcanzar las metas.