Acoso Laboral – Combatiendo Este Mal Organizacional
Las Modalidades del Acoso Laboral en nuestras organizaciones, es uno de los temas más álgidos pero poco entendidos tanto por los colaboradores como por los mismos dueños, los cuales manejan estos temas sin la relevancia que debe considerarse para afrontar los problemas que impactan al individuo en su entorno laboral.
Pero ¿que es el Acoso Laboral? El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido comúnmente a través del término inglés mobbing: ‘asediar’, ‘acosar’, ‘acorralar en grupo’, es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupo de personas reciben una violencia psicológica injustificada a través de actos negativos y hostiles dentro o fuera del trabajo por parte de grupos sociales externos, de sus compañeros («acoso horizontal», entre iguales), de sus subalternos (en sentido vertical ascendente) o de sus superiores (en sentido vertical descendente, también llamado bossing, del inglés boss, jefe). Dicha violencia psicológica se produce de forma sistemática y recurrente durante un tiempo prolongado, a lo largo de semanas, meses e incluso años, y a la misma en ocasiones se añaden «accidentes fortuitos» y hasta agresiones físicas, en los casos más graves. Una situación de acoso muy prolongada en el tiempo, además de enfermedades o problemas psicológicos, puede desembocar, en situaciones extremas, en el suicidio de la víctima.
Modalidades de Acoso Laboral
- Acto de Violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes del empleado o trabajador.
- Expresión Verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o la intimidad.
- Todo comportamiento tendiente a menoscabar la autoestima.
¿Estos temas son socializados en tu lugar de trabajo?
Cuéntanos.
Uy si, este tema del acoso laboral es más común de lo q uno cree. Mi jefe es montador de primera.
A veces hay gente que se la deja montar tambien, yo si los voy poniendo en su lugar de una, no me importa si es mi jefe y si me quiere echar después, pero prefiero vivir tranquila a que me la monten y hagan la vida imposible. Por la necesidad de un empleo la gente se aguanta muchas cosas, pero hay cosas que no debemos tolerar.
La violencia de genero es uno de los acosos que sufrimos las mujeres en las empresas y nadie denuncia esto.
No solo el acoso laboral es entre jefe y subalternos, sino también al contrario.
La verdad estos temas son poco socializados en las empresas, pues no les interesa a las empresas que los empleados conozcan su derechos frente al maltrato que reciben diariamente
A veces El acoso llega a tal punta que se vuelve insoportable y toca llevarlo a instancias judiciales