Written by Carlos Eduardo Molina Contreras abril 28, 2023 0 Comments Liderazgo Bienvenido al Test de Liderazgo Nombre Email 1. ¿Qué tipo de líder se enfoca en las necesidades de sus empleados? Líder transformacional Líder democrático Líder transaccional ¿Qué tipo de líder se eLíder autocráticonfoca en las necesidades de sus empleados? Ninguna 2. ¿Cuál es la importancia de la comunicación para un líder empresarial? Es importante solo en situaciones de crisis. Es esencial para establecer relaciones de confianza con los empleados y motivarlos. Ninguna de las opciones. Es fundamental para asegurarse de que los empleados sigan sus órdenes. Ninguna 3. ¿Qué habilidad esencial necesita un líder para motivar a su equipo? Desconfianza Microgestión Comunicación efectiva Autonomía Ninguna 4. ¿Cuál es la importancia del feedback en el liderazgo empresarial? Todas las opciones. Ayuda a los empleados a mejorar su desempeño. Es una forma de controlar a los empleados. No es importante en el liderazgo empresarial. Ninguna 5. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para un líder empresarial al momento de liderar el cambio? Habilidad técnica Habilidad conceptual Habilidad humana Habilidad de comunicación Ninguna 6. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para un líder empresarial al momento de resolver conflictos? Habilidad humana Habilidad técnica Habilidad conceptual Habilidad de comunicación Ninguna 7. ¿Cuál de las siguientes habilidades es la más importante para un líder empresarial? Habilidad de comunicación Habilidad conceptual Habilidad técnica Habilidad humana Ninguna 8. ¿Qué estilo de liderazgo es más apropiado para un equipo altamente experimentado y motivado? Liderazgo autocrático Liderazgo laissez-faire Liderazgo transformacional Liderazgo participativo Ninguna 9. ¿Qué habilidad es esencial para un líder eficaz? Autonomía Desconfianza Comunicación efectiva Microgestión Ninguna 10. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor a un líder efectivo? Un líder que no se preocupa por la opinión de sus subordinados Un líder que escucha a sus subordinados y toma decisiones en función de sus necesidades Un líder que toma todas las decisiones por sí mismo Un líder que delega todo a sus subordinados Ninguna 11. ¿Qué es el liderazgo transformacional? Un estilo de liderazgo que se enfoca en la resolución de conflictos. Todas las opciones. Un estilo de liderazgo que enfatiza la autoridad y el control. Un estilo de liderazgo que se enfoca en la visión y la inspiración. Ninguna 12. ¿Cuál de las siguientes habilidades es importante para un líder empresarial al momento de comunicar sus ideas y decisiones? Habilidad de comunicación Habilidad humana Habilidad técnica Habilidad conceptual Ninguna 13. ¿Qué tipo de líder permite a su equipo tomar sus propias decisiones sin intervenir? Laissez-faire Transformacional Democrático Autocrático Ninguna 14. ¿Qué tipo de líder es más efectivo en situaciones de crisis? Laissez-faire Transformacional Democrático Autocrático Ninguna 15. ¿Cuál es una de las principales diferencias entre un líder y un gerente? Un líder es más autoritario que un gerente. Ninguna de las opciones. Un líder y un gerente son términos intercambiables. Un líder se enfoca en motivar y guiar a los empleados, mientras que un gerente se enfoca en administrar y controlar. Ninguna 16. ¿Qué tipo de líder toma decisiones sin consultar a su equipo? Autocrático Democrático Transformacional Laissez-faire Ninguna 17. ¿Cuál de las siguientes habilidades es esencial para ser un líder efectivo? Excelentes habilidades técnicas Habilidades de ventas Habilidades de programación Habilidades de comunicación sólidas Ninguna 18. ¿Cuál es la definición correcta de liderazgo empresarial? La habilidad de controlar y dirigir a los empleados en una empresa. Todas las opciones. La capacidad de motivar y guiar a los miembros de una empresa hacia un objetivo común. La habilidad de tomar decisiones importantes para la empresa. Ninguna 19. ¿Qué habilidad esencial necesita un líder para crear un ambiente de trabajo positivo? Autonomía Comunicación efectiva Desconfianza Microgestión Ninguna 20. ¿Qué tipo de líder se enfoca en el desarrollo personal y profesional de su equipo? Democrático Autocrático Transformacional Laissez-faire Ninguna Muchas gracias por realizar el Test Time's upTime is Up!
