1. PUBLICACIÓN DE OFERTAS

2. REGISTRO DE USUARIO EN LA APLICACIÓN –  HOJAS DE VIDA

3. MANEJO DEL ADMINISTRADOR DE PUBLICACIONES

4. USO DEL MATERIAL

5. USOS PROHIBIDOS DEL SITIO WEB

6. VINCULOS A OTROS SITIOS

7. CANCELACIÓN

8. COPYRIGHT

A continuación se establecen los principales términos y condiciones que emplear.me define para el buen uso del sitio web por parte de los usuarios y clientes en general.

1. PUBLICACIÓN DE OFERTAS

Las empresas y/o personas que publican ofertas de empleo y/o convocatorias de estudio en emplear.me deben cumplir de manera obligatoria con los siguientes requerimientos:

Acepto que la ofertas de empleo y/o convocatoria de estudio en mención es real y está actualmente vigente.

Confirmo que he diligenciado completamente este formulario validando que los datos se encuentran registrados correctamente. Dado lo anterior, acepto que si por el contrario, la información se encuentra incompleta, Emplear.me puede dar de baja este registro.

En caso de ser una empresa, la información suministrada, está autorizada por los representantes legales de la empresa para ser registrada en este sitio web y divulgar la ofertas que la compañía en su nombre considere necesarias.

En caso de ser una empresa, dejó claro que mi condición de suscriptor de la empresa que estoy registrando está dada por mi relación laboral directa con la misma y que no actúo como agente independiente.

Cuando el Sistema detecte contenido duplicado o Spam las ofertas serán eliminadas.  Si la anterior conducta por parte del autor es reincidente su cuenta sera eliminada del sistema.

Acepto y me ciño a las normas de publicación estandarizadas por Emplear.me.

De las condiciones anteriormente mencionadas, entiendo que si suministro información falsa, no tendré derecho a reembolso, ni indemnización alguna en caso de haber contratado alguno de los servicios de pago que emplear.me brinda opcionalmente a sus clientes.

Para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 10 del Decreto 1377 de 2013, reglamentario de la Ley 1581 de 2012, Autorizó a emplear.me para darle el buen trato a los datos personales que he registrado. Por lo anterior, emplear.me se compromete a utilizar esta información única y exclusivamente para efectos de información sobre las condiciones y características de nuestros productos, servicios y eventos, la oferta y promociones, cumplir obligaciones contractuales, solicitar la evaluación de nuestros servicios, proveer acceso a los productos o servicios que nos contrate, realizar internamente estudios de mercado y además, para efectos publicitarios y comerciales de los que participa o responde emplear.me. Por último queremos informarle que su información está segura y respaldada por nuestros sistemas de seguridad que garantizan la confidencialidad de la información suministrada.

Los usuarios de la web emplear.me solamente tendrán acceso a la información que usted suministre en su perfil de empleador y no podrán ver sus datos personales od e contacto.

 

2. REGISTRO DE USUARIO EN LA APLICACIÓN –  HOJAS DE VIDA

Cuando registre su Hoja de Vida en el Sitio Web, se le pedirá que aporte a emplear.me la información de su curriculum vitae que incluirá:

  • Datos de Contacto
  • Experiencia Académica
  • Experiencia Laboral

Además de los términos y condiciones que se puedan establecer más adelante por cualquier política de privacidad de emplear.me, usted reconoce y acepta que emplear.me puede revelar a terceras partes, de forma anónima, cierto conjunto de datos que estén contenidos en su solicitud de registro para la postulación de las ofertas laborales y opciones académicas.

Usted es el responsable de mantener la confidencialidad de sus datos y de su contraseña. El usuario será responsable de todos los usos de su registro, tanto si están autorizados o no por usted. El usuario deberá notificar inmediatamente a emplear.me sobre cualquier uso sin autorización de su registro o contraseña.

El usuario podrá crear, modificar y borrar sus hojas de vida cuando así lo desee, es importante que tenga en cuenta que las empresas tendrán acceso a esta información y podrán contactarlo para un posible acuerdo entre las dos partes.

Todo usuario que ingrese información falsa o que inciten al sexo, la violencia el racismo entre otros, se le cancelara la cuenta y tendrá que hacer frente a las consecuencias legales que su inadecuado comportamiento le genere.

Al publicar su hoja de vida en la web de emplear.me, los empleadores podrán acceder a los datos personales que deje visibles en la descripción de su perfil o en el archivo de hoja de vida que opcionalmente puede subir. De lo contrario, los empleadores no podrán acceder a sus datos personales y solo podrán contactarlo a través de un formulario de contacto, que de ser diligenciado, enviará un correo al email con el cual registró su hoja de vida.

Para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 10 del Decreto 1377 de 2013, reglamentario de la Ley 1581 de 2012, Autorizó a emplear.me para darle el buen trato a los datos personales que he registrado. Por lo anterior, emplear.me se compromete a utilizar esta información única y exclusivamente para efectos de información sobre las condiciones y características de nuestros productos, servicios y eventos, la oferta y promociones, cumplir obligaciones contractuales, solicitar la evaluación de nuestros servicios, proveer acceso a los productos o servicios que nos contrate, realizar internamente estudios de mercado y además, para efectos publicitarios y comerciales de los que participa o responde emplear.me. Por último queremos informarle que su información está segura y respaldada por nuestros sistemas de seguridad que garantizan la confidencialidad de la información suministrada.

 

3. MANEJO DEL ADMINISTRADOR DE PUBLICACIONES

Los usuarios registrados en emplear.me deben tener en cuenta los siguientes parámetros en el manejo de sus respectivas publicaciones:

3.1 SERVICIOS GRATUITOS

Emplear.me permite crear ofertas laborares, convocatorias de estudio y creación de Hojas de vida sin costo alguno, teniendo en cuenta que para:

Empleadores:

  • Podrán publicar todas las ofertas de manera ilimitada.
  • Podrán editar las ofertas manera ilimitada.
  • Podrán re-publicar la misma oferta una vez por día.
  • Acceder al administrador de ofertas.
  • Agregar hojas de vida a favoritos.
  • Crear un máximo de una (1) alerta para ofertas.
  • Acceder al administrador de solicitudes de empleo.
  • Acceder a la base de datos de usuarios registrados en emplear.me y contactarlos por medio de un formulario.
  • Descargar sus facturas en formato PDF.
  • Las ofertas que se publiquen se enviarán automáticamente a todas la redes sociales que tiene emplear.me (Emplear.me se exime de la responsabilidad por fallas que pueda presentar el servicio de interacción entre el sitio web y sus redes sociales).
  • El logotipo de la empresa sera publicado en las redes sociales de emplear.me
  • Las ofertas aleatoriamente se enviarán a través del boletín informativo de emplear.me
  • Los empleadores son responsables directos de los contenidos multimedia (imágenes, audios, vídeos y links) que suben directamente al sitio web de emplear.me, preservando siempre los derechos de autor.

Usuarios en busca de empleo:

  • Podrán postularse a todas la ofertas laborales.
  • Podrán editar las hojas de vida de manera ilimitada.
  • Podrán crear un máximo de dos (2) hojas de vida.
  • Acceder al administrador de Hojas de Vida.
  • Agregar ofertas de empleo o convocatorias de estudio a favoritos.
  • Crear un máximo de una (1) alerta para ofertas.
  • Acceder a “Mis postulaciones”
  • Descargar sus facturas en formato PDF.
  • Los usuarios son responsables directos de los contenidos multimedia (imágenes, audios, vídeos y links) que suben directamente al sitio web de emplear.me, preservando siempre los derechos de autor.

3.2 SERVICIOS AVANZADOS DE PAGO OPCIONALES

Emplear.me ofrece a sus clientes las siguientes opciones de pago, bajo los siguientes parámetros:

Empleadores:

  • Podrán destacar las ofertas laborales y convocatorias de estudio para que aparezcan siempre en los primeros lugares de búsqueda en las ofertas laborales y/o convocatorias de estudio.
  • Crear más de una (1) alerta para ofertas.
  • Contratar los servicios de publicidad tanto en el sitio web como en el boletín informativo. Estos estarán sujetos a los previos acuerdos que se elaboren entre el contratante y emplear.me

Usuarios en busca de empleo:

  • Podrán destacar hojas de vida para que aparezcan siempre en los primeros lugares de búsqueda en la base de datos de candidatos.
  • Crear más de una (1) alerta para ofertas.

Nota: Todos los precios establecidos en el sitio web, estarán sujetos a  cambios, definidos por la oferta y demanda del mercado monetario bajo el indicador de la TRM en moneda $USD (Dolar Americano).

 

4. USO DEL MATERIAL

Emplear.me lo autoriza a usted a consultar, revisar y usar el material que se encuentra en el Sitio Web, únicamente para su uso personal y no comercial. El contenido de este Sitio Web, incluyendo pero sin limitarse a los textos, gráficas, imágenes, logotipos, iconos, software y cualquier otro material están protegidos bajo las leyes de derechos de autor, leyes de propiedad industrial y otras leyes aplicables.

Todo el Material es de propiedad de emplear.me o de sus proveedores o clientes. El uso no autorizado del material puede constituir una violación de las leyes sobre derechos de autor, leyes de propiedad industrial u otras leyes. Usted no podrá vender o modificar el material en manera alguna ni ejecutar o anunciar públicamente el Material ni distribuirlo para propósitos comerciales. Usted no podrá copiar o adaptar el código HTML que emplear.me crea para generar sus páginas, ya que el mismo está protegido por los derechos de autor.

 

5. USOS PROHIBIDOS DEL SITIO WEB

El Sitio Web puede ser usado únicamente para propósitos legales. Emplear.me prohíbe el uso del Sitio Web en cualquiera de las siguientes formas:

  • Incluir en el Sitio Web cualquier derecho de franquicia, esquema de pirámide, membrecía a un club o grupo, representación de ventas, agencia comercial o cualquier oportunidad de negocios que requiera un pago anticipado o pagos periódicos, solicitando el reclutamiento de otros miembros, sub-distribuidores o sub-agentes.
  • Borrar o revisar cualquier material incluido en el Sitio Web por cualquiera otra persona o entidad, sin la debida autorización.
  • Usar cualquier elemento, diseño, software o rutina para interferir o intentar interferir con el funcionamiento adecuado de este Sitio Web o cualquier actividad que sea llevada a cabo en el Sitio Web.
  • Intentar descifrar, compilar o desensamblar cualquier software comprendido en el Sitio Web o que de cualquier manera haga parte del Sitio Web.
  • En general, incluir o colocar en el Sitio Web información falsa, inexacta, incompleta o engañosa.
  • Prohibida la reproducción parcial o total de las ofertas o su traducción a cualquier idioma.

Si usted tiene un password o contraseña que le permita el acceso a un área no pública de este Sitio Web, no podrá revelar o compartir ese password o contraseña con terceras personas o usar el password o contraseña para propósitos no autorizados.

 

6. VÍNCULOS A OTROS SITIOS

El Sitio Web contiene vínculos a otros sitios de la web. Estos vínculos los proporciona emplear.me únicamente para su comodidad y no significan un respaldo a los contenidos de estos sitios web. Emplear.me no es responsable del contenido de los sitios web vinculados de terceros y no hace ninguna afirmación relativa al contenido o su exactitud en estos sitios web de terceros. Si Usted decide acceder a sitios web de terceras partes vinculados, lo hace a su propio riesgo.

Emplear.me adoptará las medidas o procedimientos oportunos para suprimir o inutilizar aquellos enlaces de los que tenga un conocimiento efectivo de que la actividad o información a la que remiten o recomiendan es ilícita o lesiona bienes o derechos de terceros susceptibles de indemnización.

 

7. CANCELACIÓN

Emplear.me se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de borrar toda la información que usted haya incluido en el Sitio Web y de terminar inmediatamente su registro y el acceso al Sitio Web o a determinados servicios proveídos por la Compañía, ante el incumplimiento por su parte de estos términos y condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que usted haya presentado en su registro para acceder al Sitio Web.

 

8. COPYRIGHT

Algunas de las imagenes de este portal son diseñadas por el equipo de Freepik.com

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