Organizaciones de Clase Mundial

Organizaciones de Clase Mundial y El Presente de los Profesionales

En las Organizaciones de Clase Mundial el ambiente de competencia que hoy está definiendo las nuevas estrategias empresariales, exigen un mayor nivel en el perfil profesional de sus colaboradores quienes finalmente ejecutan las Políticas, Planes y Sistemas diseñados para alcanzar el éxito y el crecimiento necesario para el logro de mayores utilidades.

En este nuevo contexto, se profundiza el concepto de Valor Agregado, como un referente en el sistema de control y medición de los empleados que busca identificar su aporte real a la productividad empresarial.

Recordemos que el El Valor agregado o valor añadido es un concepto utilizado en economía, finanzas y contabilidad con dos significados diferentes.

Desde el punto de vista contable, es la diferencia entre el importe de las ventas y el de las compras, es decir, la diferencia entre los precios de mercado y costos de producción. A nivel empresarial de análisis de coste-beneficio, significa la diferencia entre el ingreso de una empresa y los costos de materia prima, el capital fijo y variable.

Organizaciones

Estrategias Fundamentales en la Organizaciones de Clase Mundial

Dicho Valor Agregado, va alineado a cuatro estrategias fundamentales que persiguen las empresas de Clase Mundial con el apoyo de sus trabajadores:

1. Cero Defectos: Es un norma de desempeño. Su lema es hacer bien las cosas desde la primera vez. Esto significa concentrarse en evitar los defectos más que detectarlos y corregirlos. (Phil Crosby)

2. Cero Inventarios: Detectar Desviaciones. Identificar oportunamente las diferencias que existen entre la planeación de los inventarios y su respectiva ejecución.

3. Cero Fallas: Mantenimiento Productivo Total. Sistema para dar respuesta al deterioro de las herramientas, máquinas y equipos de trabajo en general que garanticen la óptima operación.

4. Cero Obsolescencias: Proceso de Mejoramiento Continuo. Desarrollo de programas de trabajo para anticiparse a los cambios que sufren los procesos, productos y/o servicios de la organización en su entorno competitivo.

Si te interesan los temas referentes al concepto de Valor Agregado, entonces deberías leer: Valor Agregado ¿Lo Generas o solo Eres Cumplidor de Funciones?

¿Eres un Profesional de Clase Mundial?

Cuéntanos.

 

 

6 thoughts on “Organizaciones de Clase Mundial y El Presente de los Profesionales

  1. Susana Arevalo on Responder

    Gran parte de los fracasos se originan precisamente en el Inicio , ya que existe la creencia de que los inicios deben ser grandes, sin considerar el hecho de que muchas compañías han comenzado lentamente pero ganan la carrera

  2. Dina Maria Chavez on Responder

    El mundo empresarial necesita más profesionales que le aporten al direccionamiento de la organización, pues empleados funcionales hay muchos pero pocos son los estrategas.

  3. Ricardo Villada on Responder

    El valor agregado sin duda marca la diferenciación entre las empresas a nivel de ventajas competitivas y los colaboradores son parte vital de dicha diferenciación.

  4. Lina Palacios on Responder

    Es imposible ser perfecto. Imposible tener cero defectos o cero fallas, pienso que el valor agregado más importante es aprender a reaccionar ante estas.

  5. Yisel Gamboa on Responder

    Ser profesional de clase mundial, ya dejo se de ser una moda para volverse una verdadera necesidad, pues con la globalización y la incursos cada vez más fuerte del internet, exige cambios drásticos en las especializaciones del talento humano.

Deja un comentario