La Entrevista Laboral

La Entrevista Laboral y el Nivel de Compromiso

La Entrevista Laboral hace parte del proceso de selección que indudablemente genera el mayor nivel de estrés en los candidatos.  La preparación de la entrevista es parte inicial de conocer a profundidad el curriculum vitae que identifica cada una de las etapa de experiencia laboral y académica registrada en dicho documento.

La entrevista de trabajo es la fase definitiva, dentro de cualquier proceso de búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Todos los pasos anteriores como la toma de información, preparación, envío de la carta de presentación y seguimiento del Curriculum Vitae, han estado dirigidos a conseguir una entrevista de selección con la empresa. Es el momento del contacto personal, en donde de una forma individual y directa, el entrevistado tiene la ocasión de convencer al entrevistador de que él es la persona idónea para el puesto. “Nos jugamos mucho en poco tiempo”.

Entrevista

En los procesos de selección de personal, es muy importante tener en cuenta aquellos prejuicios que nos pueden impedir el logro de ese nuevo cargo que deseamos con todo el corazón y que haríamos cualquier cosa por obtenerlo. Si deseas ampliar un poco más sobre dichos prejuicios, te invitamos a leer: Entrevistas Ocupacionales “Principales Prejuicios”

Preguntas Que Evalúan Su Compromiso en la Entrevista Laboral

Tenga en cuenta las siguientes preguntas que pueden hacerle en su próxima entrevista de trabajo y que evalúan su compromiso laboral:
  1. ¿Por qué se fue (o desea irse) de su empleo anterior?
  2. ¿Por qué le interesa nuestra empresa?
  3. ¿Qué es lo que usted hizo bien en su anterior o anteriores empleos?
  4. Cuénteme acerca de sus puntos fuertes y sus debilidades.
  5. ¿Qué es lo que usted considera no hace bien?
  6. ¿Cuál sería el empleo ideal para usted?
  7. Cuénteme acerca de su empleador actual y de los anteriores.
  8. ¿Qué piensa acerca de su último (o actual) jefe?
  9. ¿Cuáles son los mejores y peores aspectos de su último (actual) empleo?
  10. ¿Cuánto desea ganar?

¿Que otro tipo de preguntas ten han realizado en una entrevista laboral que midan su nivel de compromiso?

Cuéntanos.

6 thoughts on “La Entrevista Laboral y el Nivel de Compromiso

  1. Jose Luis Montero on Responder

    La pregunta mas rara que me encontré en un prueba psicotecnica hecha por una empresa fue.. descríbame sus manos, como son? Eso me tomó completamente por sorpresa… igual creo que respondí bien por que al final me contrataron

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