Los nuevos empleos con las nuevas tecnologías

Las nuevas tecnologías como el Internet de las Cosas, Industria 4.0, Inteligencia Artificial, Smart Factories y la Automatización entre otros permiten que los procesos humanos sean mas productivos y actividades como: Mover cajas, canastas o bultos Realizar actividades repetitivas Trabajar en ambientes hostiles Soldar y pintar, entre otros. Las puede realizar mejor, rápido y eficientemente

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Como cambiar ese fastidioso empleo

Según Gallup, sólo al 13% de los empleados en el mundo les gusta su trabajo, 63% lo tolera y 24% lo detesta. Demostrando que la actividad laboral no solo genera insatisfacción en el empleado sino que impacta negativamente el ambiente laboral y productivo de la empresa. Hay varios factores que afectan el nivel de satisfacción

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Convenio Educativo Five Educación

Una gran noticia para la comunidad de Emplear.Me es el convenio creado con Five Educación en donde podemos disfrutar de descuentos especiales en los cursos, diplomados y maestrías. Five es pionera en educación a distancia (virtual) y tiene convenios con varias instituciones educativas nacionales e internacionales. Contactanos para hacer efectivo este descuento, comentándonos sobre el

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Ladrones del Tiempo Laboral ¿Como detectarlos?

Las nuevas tecnologías ayudan no solo a mejorar la forma como administramos nuestro tiempo sino a propiciar los Ladrones del Tiempo Laboral que impactan de manera negativa en las organizaciones.  Es muy común que en el actual contexto empresarial, nos encontremos cada vez más llenos de trabajo y nuevas responsabilidades laborales que exigen estar concentrados

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Evadir Responsabilidad ¡No es culpa mía, es culpa de la vaca!

Evadir Responsabilidad al parecer se esta volviendo una especie de epidemia organizacional que esta afectando la capacidad de participación y el nivel de compromiso que requieren las empresas para elevar sus niveles de productividad.  Es muy común observar en las empresas a trabajadores que constantemente cometen errores, deteriorando los procesos  y generando una pérdida de confianza entre los

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Chicharrones Empresariales “Un verdadero dolor de Cabeza”

Los Chicharrones Empresariales son situaciones que básicamente están presentes en cada uno de los conflictos que a diario se deben atender por su impacto en las áreas, procesos y el servicio al cliente.  Un conflicto está definido como una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente

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Cultura Corporativa ¿Como la Aprenden los Empleados?

La Cultura Corporativa es uno de los principios filosóficos organizacionales más estudiados en el mundo, específicamente por el nivel de impacto en el comportamiento de los individuos y la interrelación existente entre estos que define la personalidad de la empresa. La Cultura Empresarial, o cultura de negocios, son algunas expresiones utilizadas para designar un determinado concepto de cultura

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